大学四年生です。

先日、この不景気の中、ありがたいことに、とある企業から就職の内定をいただきましたが、健康診断書を提出するよう指示があったため、赤十字病院へ採用前健康診断へ行ってきました。


赤十字病院での健康診断の内容は、次の通り。

問診・・・既往歴、自覚症状及び他覚症状の有無身体計測・・・身長、体重、血圧、視力、聴力尿検査・・・蛋白、糖貧血検査・・・赤血球数、血色素量肝機能検査・・・ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ-ＧＴＰ血液脂質検査・・・中性脂肪、ＨＤＬコレステロール、ＬＤＬコレステロール血液検査・・・血糖、ＨｂＡ１ｃ安静時心電図・・・安静時心電図Ｘ線検査・・・胸部レントゲン直接撮影大きな病院なので、広くて患者さんも多かったのですが、割とスムーズに流れて行きました。

赤十字病院は看護師さんもみなさん感じがよく雰囲気もいい病院でした。


採用前検診の診断書の提出はなぜ必要なのか・・・少し疑問に思っています。

もし、この検診で何か悪いところがあれば、採用取り消しということもあり得るのでしょうか。

体系も、痩せているわけでも、太っているわけでもなく、普通。

普段の生活の中で健康面で特に気になるところもありませんが、今のところ、特にどこかが悪いというわけではないのですが、健診結果が出るまではなんだか不安です。

この採用前の健康診断を提出するの理由、また、診断結果によっては、採用取り消しということもあるのでしょうか。

ちなみに、私が採用されているのは、営業職で、主に外回りとデスクワークです。